La féminisation de nos environnements professionnels progresse grâce à l’avancée des lois, mais aussi des symboles comme la féminisation récente des noms de professions. Pour autant, ces avancées ne se font ni sans difficulté ni uniformément. C’est ce qui est ressorti de la conférence co-organisée pour la première fois par les deux réseaux DFCG au Féminin et HEC Finance d’entreprise à l’occasion de la Journée internationale des droits de la femme, qui a rassemblé 60 participantes le 8 mars dernier dans les locaux de l’association HEC.
Avec 72 % d’hommes pour HEC Finance d’entreprise et 2/3 pour le réseau DFCG, les deux présidentes Véro...
Connectez-vous afin de poursuivre votre lecture
Vous souhaitez vous abonner ?Découvrez nos offres !