L’entreprise libérée ou quand autonomie et responsabilité riment avec bonheur au travail et performance

Quel est l’impact de ce type de management sur le métier de directeur financier ? On passe alors du contrôle du « père » au contrôle des « pairs ». Une position de coach bienveillant est nécessaire ; il faut quitter le costume traditionnel et le masque qu’impose la fonction. Travailler sur son ego et investir dans le capital humain de l’entreprise est alors indispensable. A la clé : le développement des soft-skills du directeur financier, des qualités qui, aujourd’hui et demain, feront toute la différence.

Après un rappel des modèles managériaux classiques et ...