« Trop tard » est souvent le constat amer que prononcent les chefs d’entreprises lorsqu’ils réalisent que l’entreprise est au bord de la faillite, que toutes les solutions semblent épuisées et que les opportunités pour redresser la situation se sont évanouies. Cette phrase résonne comme un jugement sans appel, une reconnaissance douloureuse des erreurs, des retards et des décisions non prises à temps.

La faillite d’une entreprise est rarement le résultat d’un seul événement, mais plutôt d’une série de signaux faibles ignorés ou mal interprétés. Ces signaux peuvent prendre la forme de légères baisses des ventes, de plaintes répétées des clients, de tensions internes ...