Depuis cinq ans, la question du sens au travail est de nouveau affichée comme un enjeu des organisations. Après des années de dénonciation du travail inutile et déshumanisant, reprenant parfois les termes énoncés par l’anthropologue David Graeber de bullshit jobs, certains cherchent des réponses positives à la question du travail.

Cette réponse à la quête du sens au travail vient de plus en plus des innovations juridiques issues de la loi PACTE de 2019 : la Raison d’Être et son prolongement, la société à mission. Dans leur rapport préfigurateur de cette loi, « L’entreprise, objet d’intérêt collectif », Nicole Notat et Jean-Dominique Senard ouvrent la voie d...