À l’ère des économies numérique et collaborative, le partage d’emploi (job sharing) revêt une plus grande échelle et est exercé avec plus d’efficacité. Apparu aux États-Unis au cours des années 1960, le terme « job sharing » recouvre plusieurs employés partageant un poste à plein temps avec des tâches interdépendantes et une responsabilité commune. Cette notion innovante est fondée sur trois principes : un choix volontaire ; une responsabilité commune entre des partenaires de tous sexes et générations ; un poste à temps complet. Il concerne des postes à haute responsabilité, incluant la...