A l’ère des économies numérique et collaborative, le partage d’emploi (job sharing) revêt une plus grande échelle et est exercé avec plus d’efficacité. Apparu aux ÉtatsUnis au cours des années 1960, le terme « job sharing » recouvre plusieurs employés partageant un poste à plein temps avec des tâches interdépendantes et une responsabilité commune.

Cette notion innovante est fondée sur trois principes : un choix volontaire ; une responsabilité commune entre des partenaires de tous sexes et générations ; un poste à temps complet. Il concerne des postes à haute responsabilité, incluant la gestion de collaborateurs. Depuis le début du XXIe siècle, les génératio...