L’ouvrage analyse la transformation du marché du travail sous l’effet de la révolution numérique. Les statuts actuels des travailleurs (salariés, indépendants, autoentrepreneurs…) sont-ils toujours adaptés ? Comment assurer la mutation des statuts sans sacrifier les protections sociales ? Le livre présente une vision prospective et une comparaison internationale des relations du travail. Il présente des scénarios prospectifs n’appelant pas de changements majeurs des codes, mais seulement des compléments adaptés aux nouveaux métiers : 40 % des professions prévues en 2025 n’existent pas encore aujourd’hui.

Travailler au XXIe siècle, l’ubérisation de l’économ...