Entreprise Libérée : Dialogue à 2 voix, sur le chemin de la confiance et de la liberté au Travail
Quels sont les facteurs qui, aujourd’hui dans l’entreprise, limitent l’expression de notre potentiel humain ?
Si l’on se réfère au modèle classique de Douglas Mc Grégor, le management se gère de façon pyramidale (Théorie X). L’individu moyen a donc une aversion pour le travail et doit être dirigé, motivé, récompensé...
