Jean-François Bosquet

L’actionnariat salarié représente en moyenne 3,26 %[1] du capital des sociétés européennes (contre 2,37 % en 2006). Derrière cette moyenne se cachent des situations très disparates selon les pays : Ainsi, la France apparaît comme un champion européen en termes d’actionnariat salarial démocratique avec plus de 5 % du capital...

Je rentre de Toscane avec quelques impressions à partager.   Nous sommes en pays latin avec la même grand-mère que les Italiens. C’est pourquoi le regard du visiteur français est plus familier qu’ailleurs et forcément un peu biaisé. Les Italiens sont accueillants. Je les ai trouvés encore plus exubérants que je ne le pensais....

Il faut suivre la saga d’Uber et du statut de ses chauffeurs, ceux qu’elle appelle délicatement ses « partenaires ». Elle a une importance considérable sur ce pan croissant de l’économie que sont les grandes plateformes de service numérique, qui fonctionnent, comme Uber ou Deliveroo, sur base d’emplois pigistes, ce que...

La crise du Covid-19 et ses conséquences renforcent la nécessité de piloter la masse salariale qui représente 30 à 70% des coûts d’une entreprise. Elle impose un suivi particulier d’éléments spécifiques qui conjuguent leurs effets sur la masse salariale de manière exceptionnelle : chômage partiel, développement du...

L’Académie française a décidé qu’on doit désormais dire la Covid et non le Covid. Quelle mouche l’a donc piquée de vouloir féminiser le Covid-19 qui attaque indifféremment hommes et femmes ? Une sombre histoire de métonymie. Un mot pris pour un autre qui, en l’occurrence, a « mauvais genre ». L’exemple métonymique le...

En 2015, lors d’un « TED talk », Bill Gates donnait l’alerte sur la vulnérabilité des États face au risque d’une nouvelle et sévère pandémie. Le scenario imaginé par lui anticipe de manière frappante le déferlement du Covid-19. Bill Gates n'est ni devin, ni prophète, ni Cassandre. Si analogie il y avait avec cette dernière,...

La loi PACTE incite les entreprises et oblige les plus grandes d’entre elles à afficher des principes et des engagements RSE forts et concrets, partie intégrante de leur stratégie. Si la démarche est légitime et plébiscitée, je récuse le terme de « raison d'être » proposé par le rapport Notat-Senard et retenu par le législateur...

Comme le prouve l’enquête menée par la dFCG, le contrôle de gestion social s’affirme comme un métier à part entière. son champ d’action est large et placé au cœur de la collaboration entre dAF et dRH. nous nous concentrons aujourd’hui sur sa raison d’être et sur l’un des enjeux essentiels pour la fonction et pour...

Hommage Paris, rue Saint Jacques. La circulation est dense. Au 330 il faut composer un code avant de traverser un long couloir pour prendre un escalier exigu et monter trois étages. La porte est ouverte et il est là, le regard pétillant et la phrase accueillante. La personne conviée ­ car on ne vient que sur invitation ­ entre alors dans...