L’approche socio-économique de la dimension humaine du management
L’analyse socio-économique proposée à l’origine par Henri Savall (1974, 1975) puis expérimentée avec ses équipes du laboratoire Iséor dans plus de 2000 entreprises et organisations françaises et étrangères de deux jusqu’à trente mille employés de tout secteur (Cappelletti et al., 2018 ; Savall et al., 2019) vise à développer...
