Les entreprises doivent regarder leurs plans de retraite !
Les plans de retraite entreprise à prestations définies (assurant par exemple une pension égale à x pour cent des derniers salaires de l’employé) sont en voie de régression aux Etats-Unis ou en Grande-Bretagne sous les coups de boutoir de la « valeur actionnariale ». Ford et General Motors donnent l’exemple de ce mouvement de...