Valérie Boussard

 

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Si la parité est presque parfaite dans les services financiers, les postes de direction y restent en grande majorité masculins. Comment expliquer le maintien du fameux plafond de verre et la division genrée des responsabilités ? Voici les questions que pose ce billet, qui est une reprise abrégée de l’article de la même auteure paru...