Comparé à une organisation classique avec un DAF intégré à l’entreprise, le DAF à temps partagé offre un regard extérieur sur l’entreprise qui remet en cause des pratiques installées et apporte des compétences nouvelles.

Être avant tout un expert

Pour arriver à cette fin avec légitimité, il doit être avant tout un expert. Ses expériences passées lui permettent bien sûr d’acquérir ce statut, mais pas seulement.

La variété des situations et des secteurs dans lesquels le DAF à temps partagé travaille lui offre de disposer de nombreux outils d’analyse et de solutions différentes qu’un DAF installé dans l’entreprise n’aurait pas nécessairement.

La diversité d...