L’évolution de gouvernance des entreprises nécessite des compétences

La structuration des conseils d’administration (CA) et des instances de gouvernance a évolué fortement ces dernières années, avec plusieurs leviers :

• Des lois et règles visant à la mixité de la gouvernance (au moins 40 % de femmes) : loi du 27 janvier 2011 dite Zimmermann Copé, complétée par les lois de mars 2012 et août 2014; code Afep-Medef révisé de janvier 2020 ;
• Un cadre légal pour une gouvernance plus transparente et intégrant la dimension Responsabilité Sociétale d’Entreprise/Organisation (RSE/RSO) : loi Sapin 2, loi sur le devoir de vigilance, ordonnance reporting RSE de juillet 2017, exige...