La gestion des talents comme leviers de la performance
A unique experience in a digital and caring company
A unique experience in a digital and caring company
À l’exemple d’Orange, comment un grand groupe soigne ses financiers. Clarisse Hériard Dubreuil, au sein de direction financière d’Orange, anime une équipe responsable du développement de la filière Finance. Elle présente ses sujets prioritaires pour accompagner et motiver les 5 500 financiers présents dans le monde entier.
Les salariés financiers d’Orange bénéficient de tous les accompagnements propres aux cadres d’Orange.
L’équipe développement de la Filière Finance, dirigée par Clarisse Hériard Dubreuil, leur propose en plus :
- du conseil en organisation, en recrutement et en management,
- de l’accompagnement individuel,
- du développement professionnel à travers l’École de la Finance créée il y a 10 ans, du coaching, ou du mentoring,
- du talent management qui consiste à développer les potentiels et à anticiper les successions, • une animation de la communauté, constituée de profils très variés et éloignés géographiquement mais qui ont beaucoup de sujets communs. Cette animat...
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Sommaire du dossier
- Détecter les talents et les capacités des nouveaux financiers Par La Rédaction , Laurent Choain , Irène Grenet
- Une vie à apprendre Par Caroline Haquet , Tyra Malzy , Laurent Choain
- A unique experience in a digital and caring company Par Clarisse Hériard Dubreuil
- Fidélisation de vos talents : faites la différence avec l’actionnariat salarié mondial Par Patrick Bourdon
- Emmanuel Moreau, CPS Concept Un plan d’intéressement comme levier de performance Par Isabelle Massa
- Managers coachs et coachs de managers Par Sophie Mouterde
- Le Lifelong Learning – Les leviers de motivation et de développement des talents Par Eric Jankowski
