La gestion des talents comme leviers de la performance

Fidélisation de vos talents : faites la différence avec l’actionnariat salarié mondial

Par Patrick Bourdon Publié le 07/01/2019

Fidélisation de vos talents : faites la différence avec l’actionnariat salarié mondial

Par Patrick Bourdon Publié le 07/01/2019
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L’actionnariat salarié comme outil mondial de fidélisation et motivation des talents, beaucoup l’utilisent, peu en parlent, surtout sur la durée, alors que des outils existent ! Chères entreprises, reprenez en main l’animation de cette communauté dans la durée et obtenez le retour sur investissement mérité !

« La guerre des talents est déclarée ! »… ce concept inventé il y a plus de 20 ans chez Mc Kinsey devient une réalité. L’arme fatale qui permettra aux entreprises de sortir victorieuses de ce combat, on la connaît ! (du moins dans sa théorie)… tout le monde en parle… c’est la gestion globale des talents, le déploiement de processus en France et à l’international devenant même un élément stratégique de l’entreprise. En juin 2016, A. Al Ariss, professeur à la Toulouse Business School, écrivait dans la Harvard Business Review que la « gestion des talents [tend] à devenir un étendard pour l’entreprise qui fidélise ainsi ses meilleurs salariés, attire ses ...