La gestion des talents comme leviers de la performance
Le Lifelong Learning – Les leviers de motivation et de développement des talents
Le Lifelong Learning – Les leviers de motivation et de développement des talents
« Votre entreprise et moi, allons-nous nous engager à court terme ou à moyen long terme ? Autrement dit, allez-vous utiliser mes compétences et mes capacités en échange d’un salaire, ou allez-vous aussi investir sur le développement de mes connaissances et la préparation des services futurs que je pourrais vous rendre ? Bref, allons-nous grandir ensemble ? »…
Voici quelques années, la réponse restait vague au-delà des dires de la bonne communication d’entreprise, et on est même passé par « débrouilles toi et le ciel t’aidera… peut-être »…
Nous avons connu des refus de financements de formations alors que les salariés s’étaient distingués en franchissant avec succès les étapes des parcours d’intégration d’Écoles, et alors que certains dirigeants se faisaient publiquement les chantres de la formation continue…
Aujourd’hui, les nouvelles générations, quelquefois très caricaturalement vues comme faites de « consommateurs de l’entreprise », qui veulent du « sens » et un « deal gagnant-gagnant », ont la v...
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Sommaire du dossier
- Détecter les talents et les capacités des nouveaux financiers Par La Rédaction , Laurent Choain , Irène Grenet
- Une vie à apprendre Par Caroline Haquet , Tyra Malzy , Laurent Choain
- A unique experience in a digital and caring company Par Clarisse Hériard Dubreuil
- Fidélisation de vos talents : faites la différence avec l’actionnariat salarié mondial Par Patrick Bourdon
- Emmanuel Moreau, CPS Concept Un plan d’intéressement comme levier de performance Par Isabelle Massa
- Managers coachs et coachs de managers Par Sophie Mouterde
- Le Lifelong Learning – Les leviers de motivation et de développement des talents Par Eric Jankowski
