L’animation de la filière Contrôle de Gestion / Manager de la performance

La gestion des talents de la fonction contrôle de gestion

Par La rédaction Publié le 05/06/2018

La gestion des talents de la fonction contrôle de gestion

Par La rédaction Publié le 05/06/2018
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Les métiers du contrôle de gestion manquent de marketing, d’internationalisation et de gestion des ressources humaines pour attirer plus et rendre le métier intéressant pour des profils plus business que techniques.

Fonctions supports essentielles des grandes entreprises, les directions contrôle de gestion posent, en termes de gestion des ressources humaines et d’organisation des défis particuliers. Dans les grandes entreprises, ces filières impliquent de multiples niveaux hiérarchiques, une division du travail entraînant une plus grande spécialisation des tâches, des enjeux techniques (informatisation) et des jeux politiques. Sachant la diversité des pratiques, nous nous centrons sur ce que nous percevons comme relevant des problèmes communs. Pour analyser les enjeux du management des fonctions contrôle de gestion nous nous centrons sur trois temps spécifiques : l’entrée dans la fonc...