Les femmes qui comptent
Femmes cadres et dirigeantes de banque : du ciel de plomb au plafond de verre
Femmes cadres et dirigeantes de banque : du ciel de plomb au plafond de verre
Le secteur bancaire et financier est depuis plusieurs décennies un secteur qui attire les femmes, sans doute en raison de métiers attractifs, d’avantages liés à la maternité, à la formation continue, au développement du temps partiel. Quelle évolution depuis 40 ans de l’emploi féminin et plus spécifiquement des femmes cadres dans le secteur bancaire ? Un survol historique s’impose pour voir les progrès et les limites de l’ascension des femmes à des postes d’encadrement et de direction.
À partir des années 1970-1980, les femmes vont profiter d’un nouveau contexte politique, économique et sociétal favorable
L’évolution des lois
La question du travail des femmes, portée par le mouvement féministe après mai 68, se traduit par des évolutions de la loi, dont celle du 22 décembre 1972, la première loi sur l’égalité professionnelle en France, mais qui reste très vague et peu appliquée. Durant les « années Giscard » se met en place une politique spécifique en faveur de la « la condition féminine ».[1] Un pas supplémentaire sera franchi avec la loi du 13 juillet 1983 (dite loi Roudy) qui interdit toute forme de discrimination de sexe dans la vi...
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Sommaire du dossier
- Les femmes et l’argent Par Emmanuelle Gagliardi
- Le mentorat : une antique idée pour des Odyssées modernes ? Par Jean-Philippe Gauvrit
- Directrices financières : des administratrices engagées Par Agnès Arcier , Hélène Moncorger-Pilicer
- Femmes cadres et dirigeantes de banque : du ciel de plomb au plafond de verre Par Laure Quennouëlle-Corre
- Manager au féminin ? Par Luc Tardieu
- CFO, une fonction encore trop masculine Par Olivier Marti
- Convictions d’une DAF en milieu masculin Par Sophie Mouterde
- L’émancipation bancaire des femmes en France : l’affaire d’un siècle Par Sabine Effosse
