Osons le monde en 2017 !

2017, année du capital humain !

Par Déborah Leibmann Publié le 25/01/2017

2017, année du capital humain !

Par Déborah Leibmann Publié le 25/01/2017
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Le capital humain est l’un des défis majeurs pour les dirigeants financiers en 2017. Le faire fructifier est affaire de personnes et de méthode. du leadership à la qualité de vie au travail, de nombreux leviers peuvent-être activés ­ qui changent le positionnement et les qualités requises pour assurer une direction financière.

La conférence consacrée au « DAF nouveau : technicien au leader », avec Baker Tilly France, a permis de mettre en valeur une étude récente de DAF magazine, qui compare le profil du DAF en 2016 avec ceux de 2005 et 1995. Elle met en avant un rajeunissement de la fonction financière, avec une moyenne d’âge qui passe de 56 à 47 ans en une vingtaine d’années. La classe d’âge privilégiée par les recruteurs devient celle des 40-50 ans.

LE DAF NOUVEAU : DU TECHNICIEN AU LEADER

Si les diplômés de l’expertise-comptable sont toujours privilégiés, ils représentent une part moins importante dans les recrutements ; de même que certaines formations comme l’ENA ou les écoles ...

 

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