Nombreux parmi vous auront essayé le bilan de compétences, ou le coaching de carrière. Ces démarches peuvent engendrer de la frustration, parce que l’on vient au coach rempli d’attentes messianiques, alors qu’il faudrait se donner les moyens d’engager soi-même le changement. Permettez-moi de vous donner ici des pistes pratiques à explorer, pour engager votre réflexion dans l’action.

Cultivez votre meilleur allié dans le changement : votre subconscient

Il est très facile de passer toute sa vie à courir après le temps, en se transformant littéralement en to-do list vivante. On n’est plus en mesure de lever la tête du guidon, on saute de pré-clôture en clôture,...