En matière de formation au travail en équipe, de nouvelles tendances voient le jour. Le Team Building est dépassé et l’Experiential Learning est destiné à une élite. Si les entreprises s’appliquent de plus en plus à redonner du sens et à valoriser l’humain au sein de leurs organisations, elles doivent également créer plus d’agilité, de productivité et de performance. Les DRH, quant à eux, ont compris les enjeux de l’esprit d’équipe, véritable moteur de croissance des entreprises. Ils ont de nouvelles attentes en matière de formation au travail en équipe.  

Les évolutions technologiques, notamment numériques, entraînent une accélération des prises de...