Après 18 ans d’accompagnement des dirigeants et des équipes de direction dans les phases de changements, d’abord chez BNP Paribas à des postes de Direction dans la Finance et lors de fusions/acquisitions, puis comme Executive Coach afin qu’ils concilient performance et bien-être en entreprise, je suis allée rencontrer des dirigeants et des DRH que je ne connaissais pas, pour recueillir leurs perceptions du coaching tant en termes d’enjeux que d’efficacité et de retour sur investissement.

UN MÉTIER RELATIVEMENT BIEN CONNU, AVEC DES ENJEUX VARIÉS

Le coaching professionnel est un métier bien connu par 75 % des dirigeants rencontrés et 100 % des DRH, avec des objectifs et des ...