En quoi cette génération Z est-elle différente ?
Comme chaque génération qui l’a précédée, la génération Z souhaite bâtir sa propre vision du monde et cela s’en ressent dans les attentes qu’ils formulent vis-à -vis de leurs carrières et du monde du travail. Les principales caractéristiques sont les suivantes :
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La quête de sociabilisation
La Génération Z est née avec le digital, ce qui explique son besoin constant de rester connectée et d’évoluer dans un monde digital sans couture. Mais cela ne signifie pas pour autant qu’ils vivent et se projettent dans un monde virtuel. Au contraire, le besoin de sociabilisation n’a jamais été aussi fort et recherchÃ...
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Vos réactions
Qualité des relations humaines en premier critère et télétravail qui vident les locaux… j’ai du mal à comprendre ce que les Z réclament. Des cafés Teams et autres séances de convivialité virtuelle ponctuées de bravo bravo en emoji ? C’est fake ! Où sont la transparence et l’honnêteté recherchées dans ces conditions ?
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