Capital humain et risques psychosociaux

Quelle relation y-a-t’il entre gestion des capitaux humains et prévention des risques psychosociaux (RPS) ? Même si le lien peut paraître facile à établir, on se rend compte que dans les faits, ce sont plutôt les éléments positifs comme les investissements en formation, en développement personnel qui caractérisent le capital humain sur lesquels l’entreprise pourrait revendiquer une forme de propriété, alors que la dégradation de la santé psychique, l’épuisement professionnel seraient davantage à mettre au passif du salarié. Peut-être aussi parce que les liens de causalité à même d’expliquer les RPS sont multiples, disten...