Luc Tardieu

Si chacun admet volontiers qu’un management inadapté a des conséquences délétères, peu franchissent le cap de les rendre tangibles et de les imputer à leurs auteurs comme un coût à maîtriser impérativement.

Poser la question du management au féminin est à la fois d’une brûlante actualité et, d’une certaine manière un peu passéiste. D’une part, le sujet de l’égalité des sexes reste d’une acuité totale : inégalités de salaires qui peinent à se résorber, inégalités des chances dans l’accès aux postes à responsabilités,...

L’émergence de nouveaux business models est l’occasion d’une innovation organisationnelle sans précédent : holacracy, modèle spotify, feature teams, équipes liquides, entreprises « libérées »… Ces nouvelles formes du travail proposent des organisations plus souples, plus réactives, en un mot, plus agiles. Inspirée de...