Brigitte Aubine

DRH depuis 25 ans, travaille auprès des PME depuis 9 ans en Ile-de-France

 

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Liberté d'expression, fin des relations hiérarchiques, organisation de son temps de travail, etc. les raisons de se mettre à son compte et de travailler comme DAF à temps partagé sont nombreuses et connues. À l'inverse, embaucher un DAF à temps partagé n'est pas une solution évidente et il convient d'en étudier les avantages.