18 DAFs, dont un homme ont participé au déjeuner débat à la Brasserie Mollard ce 27 Février.  Marie Paillard, directrice associée executive interim et Anne-Laure Pamps responsable du pôle leadership development chez Grant Alexander, nous ont expliqué l’intérêt du coaching, soit individuel (y compris en outplacement) soit en groupe, lorsque l’entreprise est confrontée à des changements majeurs. Le coaching permet au cadre dirigeant de trouver ses propres solutions, selon Anne-Laure Pamps, executive coach. De nombreux témoignages des DAF, notamment sur l’utilité du coaching dans une mission de management de transition où il faut réagir, s’adapter et comprendre les j...