La DFCG a décidé de créer un nouveau trophée du dirigeant financier 2021, le Prix Diversité car le sujet de « l’inclusion des diversités » est de première importance :

Рdu point de vue r̩glementaire : ̩quit̩ homme/femme, handicap (visible et non visible), etc.

– du point de vue de l’entreprise : LGBT, les cultures, le fait religieux, l’intergénérationnel, la diversité des territoires, l’égalité des chances, l’ethnie sont autant de sujets de préoccupation croissante des entreprises.

En résumé, mettre en place une culture inclusive devient primordiale avec notamment les indicateurs extra financiers, « l’equal pay » (égalité de rémunération homme/femme) et autres.

Le Prix Diversité (Grand prix du jury) pour sa première édition a été décerné à Karine Sirmain, Vice-présidente Financement, Risques & Assurances chez Engie.