Imprévus, changements dans la vie privée, envie de faire une pause, de tester une autre aventure professionnelle… Le parcours du dirigeant est animé par de nombreuses évolutions. Pour autant, il n’a pas forcément l’envie de dissoudre la structure créée. La mise en sommeil permet de répondre à ce dilemme. Également appelée cessation temporaire d’activité, elle ouvre droit à une interruption de deux ans et s’adresse à tous les types de sociétés (société pluripersonnelle SARL, SAS, SCI) ou société unipersonnelle (EURL, SASU).

Au bout de ces deux ans, plusieurs choix s’offrent au dirigeant et ses associés (SARL, SAS, SCI) ou à l’unique dirigeant (EURL, SA...