Mutations autour de la notion de rémunération
Pendant très longtemps, la question de la rémunération s’est cantonnée à celle du salaire de base de chaque salarié, celui-ci étant défini dans le contrat de travail de façon spécifique ou résultant d’un renvoi contractuel à une « grille indiciaire » des qualifications et des salaires telle que prévue par les conventions et...
