Fonction finance : quels robots pour quel avenir ?
L’intelligence artificielle et ses impacts culturels
L’intelligence artificielle et ses impacts culturels
La robotisation n’est pas un phénomène récent. La place grandissante de l’intelligence artificielle (IA) dans nos sociétés entraîne un questionnement identitaire profond. nous proposons ici trois pistes de réflexion autour des impacts anticipés sur nos organisations : comment l’ia va-t-elle influencer la relation des salariés à leur travail et leur rapport à l’engagement ? L’IA nous amènera-t-elle à davantage travailler notre intuition ou la retranscription de nos émotions ? L’IA nous donnera-t-elle l’occasion de repenser l’intelligence collective et nos principes de coopération ?
L’impact de l’IA sur notre relation au travail
L’étude The Future of Employment annonce que 47 % des emplois américains seront susceptibles d’être prochainement remplacés par des robots. Chauffeurs ou analystes budgétaires seraient particulièrement concernés, rapidement suivis par les économistes ou spécialistes financiers. Autant d’éléments qui peuvent générer des émotions négatives ou d’un point de vue plus positif pousser l’Homme à investir certains périmètres qui restent aujourd’hui encore des atouts humains. La relation des salariés à leur emploi est ainsi amenée à évoluer. Plus précisément, l’engagement des collaborateurs pour leur organ...
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Sommaire du dossier
- L’automatisation de la fonction finance Par Sébastien Ledent
- Du robot à l’intelligence appliquée à la finance Par Marc Atallah
- Comment transformer une expérience en organisation durable ? Par Michael Girszyn
- Automatisation de la fonction finance chez Amer Sports Par Armand Angeli
- L’intelligence artificielle et ses impacts culturels Par Emmanuelle Joseph-Dailly
- L’Homme ou le robot ? L’Homme et le robot ? Par Raja Chatila
- Transformation de la filière finances : mettons cela en perspective… Par Caroline Couesnon
