Réalisé dans pratiquement toutes les entreprises, le budget mobilise de nombreux dirigeants et collaborateurs. Chacun pense qu’il faut l’améliorer, le simplifier, bref le considérer comme un projet avec une rentabilité. Certains rêvent aussi de le supprimer pour passer au « rolling forecast ». Mais finalement, un budget bien construit et interactif, n’est-ce pas déjà la moitié de son exécution ?
Le budget est un contrat entre l’entreprise et ses dirigeants et managers. Il se traduira par des actions et des indicateurs clés (KPI) de mesure. Il faut l’optimiser pour créer de la valeur car :
Le point d’attention concerne les dirigeants « mercenaires » qui, pour atteindre leur budget coûte que coûte, ne conduisent que des actions court-termiste et ne mettent pas l’entreprise sur le chemin d’une performance durable (exemple : reta...
Connectez-vous afin de poursuivre votre lecture
Vous souhaitez vous abonner ?Découvrez nos offres !